Стихии и кресты всей команды
Личные планеты всех участников складываются вместе. Перекос и пустота говорят больше равновесия: команда без фиксированного креста узнает себя по проектам, которые никто не довел до конца.
Карта команды:
как она устроена и где трение
Укажите руководителя и участников. Разбор покажет, на чем команда держится, чего в ней не хватает и в каких связках возникает трение. Речь о связях и устройстве, а не об оценке людей: один и тот же человек с разными людьми работает по-разному.
Достаточно даты рождения. Время, если известно, уточняет разбор, а место нужно только вместе с временем.
Стихии: чем команда сильна
Кресты: кто начинает, кто доводит, кто перестраивается
Руководитель и каждый
Где трение между коллегами
Что здесь считается
Руководитель с каждым
Те же рабочие пары, что в разборе двоих: понимание с полуслова, давление, совпадение темпов. Связок с руководителем на одну меньше, чем людей, и они задают рабочую жизнь каждого.
Только острые связи между коллегами
На десять человек выходит сорок пять пар. Показываются только точные напряженные связи между рабочими планетами - остальные пары в разборе ничего не объясняют.
Чего этот разбор не делает
Не оценивает людей. Разбор описывает связки и устройство команды, а не характеры. «Между этими двумя трение из-за разного темпа» - это про связку, и в другой паре тот же человек работает иначе.
Не подсказывает, кого убрать. Дата рождения не относится к деловым качествам, и решения о людях на ней не строятся. Полезное здесь - понять, как организовать работу: кому поручать начало, кому завершение, где разговор требует перевода.